経営資源のうち「ヒト」の活用が重要視される昨今、より効果的に
人材マネジメントをおこなうためには「人事制度＝ビジョン実現の
ためのマネジメントツール」として活用することが必要です。

しかし、ビジョンや経営環境が全く異なる他社事例をそのまま導入
してしまい、それが原因で制度が形骸化し、結局運用は当初のまま・・・
となってしまうケースが見受けられます。

【トライアンフ人事制度の効果】
トライアンフの人事制度コンサルティングは、お客様の
ビジョン実現に向け、1社1社最も適した方法をご提案いたします。
1）ビジョンに向かって社員の行動を促進する
2）運用自体が育成につながる
3）業績に応じた人件費コントロールができる
4）シンプルでわかりやすく運用しやすい

【このようなお悩みに効果的です】
□作りこんだ人事制度はあるものの形骸化している・・・
□成果主義を導入したが、運用は年功のまま・・・
□現在の人事制度では、人件費が膨張してしまう・・・

【トライアンフ人事制度コンサルティングの特徴】
1.　成長志向の中堅・ベンチャー企業への豊富なコンサルティング実績
成長期ならではのお悩み、運用上の課題などを踏まえた上で、御社の規模や組織特性やビジョンに合わせた運用しやすい人事制度をご提案いたします。

2.　運用までの支援
実際に過去および現段階で自社の経営人事を担当し、かつ、数多くのクライアントで制度設計および運用支援を経験している担当者が運用面までご支援いたします。

3.　採用～育成～定着までを視野に入れた組織力向上支援
人事は、採用だけ人事制度だけではなく、すべてが関連して相乗効果をあらわします。その観点から、御社が組織力を向上するためにいかに効果的な人事施策をとれるか、支援をさせていただきます。


【人事制度設計実施ステップ】

STEP1	問題点の診断	人事制度・運用上の問題点を診断します。
STEP2	ご　提　案	貴社の今後の方向性に対する人事制度及び運用上の改善策概要を ご提案します。
STEP3	コンサルティング	ご提案内容に向けてコンサルティングをいたします。

株式会社トライアンフ
150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-20-6　第21荒井ビル　4F